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10月から！
最低賃金上昇で
「扶養内ママ」チェックしたいこと３つ
10月から最低賃金が上がります。
今年は物価高の影響もあり、
過去最大の31円程度の
値上がりとなりました。
パートママ、扶養内ママが
注意しておきたいことを
チェックしていておきましょう！
１，10月からの時給が、最低賃金
以上になっているかチェック！
２，扶養内で働く場合は、
12月までの収入が〇〇万円の壁
を越えないかチェック！
３，職場が106万の壁の改定に
該当する事業所かチェック！
最低賃金が31円上がるということは
例えば5時間働いたら
1日155円アップ。
↓
月に20日間働いたら、
3100円アップ。
↓
1年で37200円アップ。
103万円、106万円、130万の壁の
ぎりぎりの調整をしていたら、
時給アップでオーバーする
可能性があるかもね。
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地域別最低賃金改定状況
厚生労働省ＨＰより
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ということで、地域別の最低賃金
チェックしてね。
詳しくはこちら
（厚生労働省ＨＰ）
↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
特に今年は
106万円の壁の改定もあり、
勤務先が該当するところも
でてきます。
ちなみに、
106万円の壁の改定については
こちら。
10月から
106万円の壁に該当する事業所
（変更前）
社会保険の被保険者が常時500人を超える事業所
（変更後） →100人に変更
（変更前）
短期雇用期間が1年以上の見込み
（変更後） →2か月を超えて
扶養の範囲で調整している人は
気を付けてね～。
…と、言いたいところだけど、
思い切って、扶養の範囲を出て、
厚生年金を手に入れる！
ことも私はお勧めします。
年金をかける
↓
自分の年金が増える
↓
老後の生活が安定する
↓
老後資金の準備が少なくていい
↓
今を使えるお金が増える
ね？よさげでしょ？（笑）
そのためには、
「年金制度は大丈夫」
と言えるだけの
情報集めも大事だよね～
ママの働き方に迷っていたら、
個別相談を活用してね。
個別相談は、
9月中は無料で
10月からは有料になるから、
9月中に活用してください。
